Mit einer andauernden Transformation in der Ar­beits­welt wandeln sich nicht nur die Anforderungsprofile an die erwerbstätigen Menschen, sondern auch die Erwartungen an Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Resilienz der Beschäftigten. Unternehmen lenken ihren Fokus stärker auf das Thema: „Gesundes Arbeiten“. Diese Studie analysiert diverse Teilaspekte der aktuellen rechtlichen und sozialpsychologischen Ausgangsstellung erwerbstätiger Menschen. Das Thema der Untersuchung impliziert eine Analyse der aktuellen deutschen Gesetzgebung im Bereich: „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. In dieser wird erörtert, inwieweit die aktuelle Rechtslage mit den grundlegenden Ansprüchen in der Arbeitswelt reformiert wer­den muss.weiterlesen