Lernkarten zur Vorbereitung auf die Prüfung des Handlungsbereichs 4 "Personal- und Organisationsentwicklung steuern" für Personalfachkauffrau (IHK) / Personalfachkaufmann (IHK). Die Lernkarten orientieren sich direkt am Rahmenstoffplan der DIHK. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen als Dozent und Prüfer bei verschiedenen IHK's enthält der Karteisatz nur das notwendige Wissen und ist zu 100% auf die schriftliche Prüfung wie auch die mündliche Ergänzungsprüfung abgestimmt. In allen Karteisätzen sind die Prüfungsfragen der letzten Jahre berücksichtigt. Die Karteikarten beinhalten Übersichten, Prüfungsschemata und Standardwissen. Inhalt Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern •Mitarbeiterbeurteilung •Auswertung der Potenzialanalyse Konzepte für die Kompetenzentwicklung sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen •Stellenwert der Kompetenzentwicklung •Lernen •Betriebliche Weiterbildung Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen •Zielgruppen für Förderprogramme •Individuelle und gruppenbezogene Förderprogramme Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen •Qualitätsstrategien •Qualitätsnormen/Zertifizierung •Kosten-Nutzen-Analyse •Qualitätssichernde Maßnahmen in der Personalentwicklung Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten •Führungsmodelle, z.B. Management-by-Techniken •Führungsinstrumente •Beraten der Führungskräfte Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisationen umsetzen •Moderne Arbeitsorganisation •Lernförderliche Arbeitsgestaltung •Moderne Lernorganisationweiterlesen