Im handlichen Pocket-Format liefert das neue Lexikon alle für die Betriebsratsarbeit wichtigen Themen. Von »A« wie Abfindung über Betriebsratssitzung, Equal Pay, Kündigung, Teilzeit bis hin zu »Z« wie Zielvereinbarung und Zuständigkeit des Betriebsrats. Die Erläuterungen folgen einem einfachen Konzept: Sie sind gegliedert in die Rubriken »Begriff«, »Rechtliche Einordnung«, »Hinweise für den Betriebsrat« und »Hinweise für die Beschäftigten«. Die Texte sind auf das Wesentliche reduziert und leicht lesbar. Autor und Autorin achten auf eine besonders gut verständliche Darstellung, die kein Vorwissen erfordert. Das »Lexikon für den Betriebsrat« ist auf dem Stand Juni 2017 und berücksichtigt die jüngsten Gesetzesänderungen – namentlich das seit 1.4.2017 gültige Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das neue Bundesteilhabegesetz und die Änderungen im Mutterschutzgesetz(MuSchG). Klassische und a ktuelle Betriebsratsthemen von A bis Z: • Arbeitnehmerüberlassung • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Compliance • Internet und E-Mail • Mobile Arbeit • Schwerbehinderung und Bundesteilhabegesetz Das neue Lexikon ist idealer Begleiter für jedes Betriebsratsmitglied: • Basiswissen für die täglichen Aufgaben – durch Auswahl der dafür wichtigen Themen der Betriebsratsarbeit • Konzentriert auf das Wesentliche – kompakte, gut verständliche Darstellung der für Betriebsräte besonders wichtigen Aspekte • Rechtssicherheit – Hinweise und Empfehlungen berücksichtigen aktuellen Stand von Gesetz und Rechtsprechung Autor und Autorin: Christopher Koll und Maike Koll sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Bell & Windirsch in Düsseldorf. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Beratung von Betriebsräten.weiterlesen