Inhalt des Pakets Lexikon Lohnbüro PLUS:
- Lexikon Lohnbüro 2025 als Buch
Das gedruckte Original zum Nachschlagen. Über 1.000 Stichworte, für die eindeutig Lohnsteuer- oder Sozialversicherungspflicht benannt wird. Erläutert, mit Praxisbeispielen versehen und ergänzt um höchstrichterliche Entscheidungen.
- Lexikon Lohnbüro 2025 als Online-Version
Das automatisch aktualisierte Lexikon mit vielen bequemen Funktionen. Inklusive Urteilen und Besprechungsergebnissen der Spitzenverbände im Sozialversicherungsbereich, Brutto-/Netto-Gehaltsrechner und Steuerhandbuch.
Inklusive DER Neuerung für ihren Arbeitsalltag, dem rehm Smart Assist - KI-Antwort-Tool
Das intuitive, rechtssichere KI-Tool recherchiert mit Ihren Fragen ausschließlich in den Inhalten des Lexikon Lohnbüro und formuliert daraus direkt eine verständliche Antwort. So bekommen Sie zwei Verbesserungen in einer Funktion: Sie sparen Zeit durch die KI-Recherche, ohne den Anspruch auf die bewährten, rechtsicheren Inhalte aufzugeben.
- Monatliche Aktualisierung der Stichworte im Lohnsteuerjahr
Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahrs über jede Stichwortänderung. - 4 Webinare zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
In vier exklusiven Online-Seminaren erläutern Experten, was sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht geändert hat und was das für Ihre Arbeit aktuell bedeutet. Alle Online-Seminare sind auch als Aufzeichnung abrufbar.
Die Themen in 2025: Was ist im Lohnsteuerrecht und dem Sozialversicherungsrecht neu in 2025? Was tut sich in 2025? Was kommt 2026?Aktuelles zum Arbeitsrecht im Lohnbüro.
- Journal für das Lohnbüro
Achtmal im Jahr lesen Sie Aktuelles aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und BMF-Schreiben, Hintergründe und Umsetzungstipps für die Praxis direkt eingebunden in der Online-Ausgabe des Lexikon Lohnbüro PLUS 2025.
- Online-Checklisten
Individualisierbare Checklisten machen Sie sicher, keinen Arbeitsschritt zu übersehen.
- Online-Formular
Zur sozialversicherungsrechtlichen Einordnung von Praktikanten. Sie wählen die Praktikumsart (z. B. Vor-, Zwischen-, Nachpraktikum, Pflicht- oder freiwilliges Praktikum, ohne oder mit Entgelt) aus und erhalten per Klick die Einordnung hinsichtlich der Kranken-, Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung.