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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen

Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Diana E. Krause untersucht, wie Verhaltensweisen von Führungskräften den Erfolg von Innovationen und die Einstellung, Emotionen und innovationsbezogenen Verhaltensweisen nachgeordneter Führungskräfte beeinflussen. An die Stelle der Kategorien traditioneller Führungsstilkonzeptionen treten dabei die Kategorien Einflussnahme und Machtausübung sowie Vertrauen und Misstrauen.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8349-2444-5 / 978-3834924445 / 9783834924445

Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Erscheinungsdatum: 15.07.2010

Seiten: 425

Auflage: 2

Autor(en): Diana E. Krause

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