Wie sieht der Führungsstil der Zukunft nach der Corona-Krise und vor dem Hintergrund der Digitalisierung der Wirtschaft aus? Nach jahrelanger Tätigkeit in der deutschen und internationalen Finanzwelt hat die Autorin Sabine Haag Molkenteller sich entschieden, ihre Passion zum Beruf zu machen. Aus ihrer Leidenschaft für Pferde und Reiten heraus entwickelte sie einen Reitbetrieb bei Düsseldorf. Dabei gewann sie immer stärker den Eindruck wie zwischen Reiten und dem Führen von Mitarbeitern interessante Analogien und Parallelen aufzudecken sind. Sie entwarf in Anlehnung an den leistungsorientierten Reitsport die Lehre von der „Führung mit weicher Hand“. Sich das Pferd, ein intelligentes und auch emotionales Wesen, als ein starkes Team vorstellend, das es zu führen gilt, braucht auch dieses „Team“ über Anleitung hinaus Freiräume zur Entfaltung seines Potenzials. Es geht darum, zusammen an einem Ziel erfolgsorientiert zu arbeiten und gemeinsam Freude bei der Arbeit zu entfalten. Daher können bestimmte Aspekte des Reitens für die neue Arbeitswelt eingesetzt werden, in der es auf gute und offene Kommunikation sowie auf Vertrauen bei gleichzeitig ausreichendem Respekt vor Vorgesetzten ankommt. Viele Beispiele und hilfreiche Vorschläge helfen bei dem Verständnis und dem Erfassen der Lehre von der Führung mit weicher Hand und gestatten so deren Umsetzung in der Praxis. Ihr Plädoyer für das Führen mit weicher Hand verdeutlicht, dass weibliche Manager für die Herausforderungen, Teams in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zur Höchstleistung zu führen, großes Potential haben. Wie es aber realisiert werden kann und wie Männer von den Erkenntnissen profitieren können, beschreibt die Autorin bildhaft und gibt konkrete Hilfestellungen.weiterlesen