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Managervergütung und Shareholder Value

Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8244-7207-9 / 978-3824472079 / 9783824472079

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 28.06.2000

Seiten: 304

Auflage: 1

Zielgruppe: Research

Autor(en): Jürgen Ferstl

69,99 € inkl. MwSt.
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