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Managervergütung und Shareholder Value

Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-322-85201-4 / 978-3322852014 / 9783322852014

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 08.03.2013

Seiten: 304

Autor(en): Jürgen Ferstl

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