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Managing Capability

Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert. weiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-658-24110-0 / 978-3658241100 / 9783658241100

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinungsdatum: 22.10.2018

Seiten: 424

Autor(en): Feriha Özdemir

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