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Managing Unconscious Bias

Strategische Chancen und Innovationskraft durch die Förderung von Vielfalt

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass die sogenannten Unconscious Bias die Entwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, hemmen. Durch das verantwortungsvolle Bewusstwerden der Wahrnehmungsverzerrungen und die aktive Umgestaltung von Prozessen entstehen jedoch strategische Chancen: Führungskräfte, die Diversität in allen Facetten von A wie Alter bis Z wie Zuwanderung in den Blick nehmen, schaffen nachhaltige Perspektiven in Zeiten eines dynamischen Wandels.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8288-7955-3 / 978-3828879553 / 9783828879553

Verlag: Tectum Wissenschaftsverlag

Erscheinungsdatum: 22.11.2022

Seiten: 138

Auflage: 1

Autor(en): Susanne Brüggemann

29,00 € inkl. MwSt.
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