Einleitung 3 1. Aufbau der Studie & Realisierung 1.1. Ziele und Motivation 1.2 Untersuchungsdesign und Durchführung 1.3 Design des Erhebungsinstrumtariums 2. Studienergebnisse 1: Bildungsnachfrager 2.1 Zusammensetzung der Stichprobe / demographische Daten 2.3 Strategische Planung und Auswahl 2.4 Relevante Themen im Unternehmen 2.5 Anforderungen an Trainer und Referenten 2.6 Methoden und Formen der Fort- und Weiterbildung 2.6 Nachhaltigkeit und Controlling 5. Bildungsnachfrager 5.1. Zusammensetzung der Stichprobe / demographische Daten 5.2 Strategisches Marketing und Positionierung 5.3 Einsatz der Marketinginstrumente 5.3.1 Leistungsangebot 5.3.3 Honorar 5.3.4 Kommunikationsinstrumente 6. Weiterbildung als zentrales Thema 7. Zusammenfassung 7. Kooperationen Abbildungsverzeichnis Literaturempfehlungenweiterlesen