Zum Werk Internationale Konzernunternehmen nutzen vermehrt die Vorteile von Matrixorganisationen. In ihnen wird frei von geografischen und organisatorischen Grenzen markt- und produktbezogen gearbeitet. Zu diesem Zweck können "Matrixmanager" das ihnen unterstellte Personal konzernweit unmittelbar anweisen. Dieses "Durchregieren" überspielt die klaren Strukturen des Gesellschafts- und Arbeitsrechts im Konzern. Dazu bedarf es besonderer Vorkehrungen und sorgfältiger Planung, vor allem unter haftungsrechtlicher Perspektive. Das Werk gibt Hilfestellung bei der rechtssicheren Gestaltung von Beherrschungs-, Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie sonstiger Abreden im internationalen Matrixkonzern. Vorteile auf einen BlickOrientierung in einer komplexen MaterieOrganisationswissenschaftliche EinführungQuerverbindungen zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von HaftungsfragenPraxisgerechte Darstellung mit FallstudienChecklisten und MusterformulierungenAktuelles Konzern-Datenschutzrecht Zielgruppe Vorstände und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Rechts- und Personalabteilungen, Anwaltschaft, Datenschutzbeauftragte und Verbandsvertreterinnen und Verbandsvertreter.weiterlesen