Das Buch von André Daiyû Steiner und Erno Marius Obogeanu-Hempel führt den Leser in die OKR-Welt ein. Neben der Theorie und Philosophie wird vor allem auf den Praxiseinsatz von OKR Wert gelegt. ORK wird sowohl als erfolgreiche Methode für Wachstumsunternehmen als auch für Unternehmen in Krisenzeiten vorgestellt. Dabei werden die Basics und Praxiserfahrungen erläutert, hinsichtlich der Schwachstellen, aber vor allem auch der Veränderungen und Vorteile durch OKR. OKR wurde vor der Erfindung des Internets begründet und von John Doerr vor dem Agilen Manifest bei Google eingeführt. Zwischenzeitlich haben sich zudem neue Organisationsformen etabliert, wie das Spotify Modell, Holacracy und Soziokratie. OKR hat sich seit seiner Einführung weiterentwickelt und wird auch weiter Veränderungen unterliegen. Das Buch greift diese Weiterentwicklungen auf und ist somit auf dem aktuellsten Stand bezüglich Agilität, New Work, Digital Mindset, Digital Leadership usw.weiterlesen