In diesem Buch beschreiben wir die Kernelemente guter Führung und Organisation. Wir untersuchen Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse. Wir weisen auf besondere Punkte hin, die für den Auftraggeber und den Berater wichtig sind. Wir tun das vor dem Hintergrund von 50 Jahren praktischer Erfahrung mit Führung, Beratung und Organisationsentwicklung. Diese Erfahrungen und Erkenntnisse möchte ich gerne all denen zur Verfügung stellen, die mit Prozessen in Führung, Organisationsentwicklung und Veränderung zu tun haben. Prof. Dr. Adriaan Bekman (1947) ist Gründer von IMO – instituut voor mens en organisatieontwikkeling (2005). IMO arbeitet mit 60 Kollegen in verschiedene Länder wie Brasilien, Italien, Deutschland, Finnland, Niederlande, Russland, Israel, China und der Schweiz für Familienunternehmen, Initiativen und Institute. Ab 1978 bis Ende 2004 arbeitete Adriaan Bekman 27 Jahre beim NPI Institut für Organisationsentwicklung. Dieses Institut wurde 1954 errichtet durch Bernard Lievegoed und Kollegen. Adriaan Bekman schrieb viele Bücher und mehrere Artikel über Themen wie Horizontal Führen und Organisieren, Organisationsentwicklung, Kunst des Beratens, Die menschliche Seele, Selbstmanagement, Gemeinschaftsbildung im Unternehmen. Er unterrichtet an Hochschulen in Holland und Deutschland.weiterlesen