Konfliktbehaftete Arbeitsbeziehungen können sich mittel- oder langfristig physisch und psychisch schädlich auswirken, bis zur Arbeitsunfähig. Coaching und Beratung kann hier das Beziehungsgeschehen positiv verändern. Dieses Buch liefert einen theoretisch begründbaren Handlungsrahmen, der in Coaching und Supervision für die praktische Anwendung antizipiert und praktisch angewendet werden kann. Dazu wertet der Autor Theorieentwicklungen und Praxiskonzepte aus, die in den letzten hundert Jahren entwickelt wurden. Dabei erarbeitet er die Grundlagen für eine Operationalisierung mentalisierungsbasierten Psychodramas (MenPD). Es entsteht ein mentalisierungsbasierter Leitfaden psychodramatischer Prozesse für die Beratungsformaten Coaching und Supervision.weiterlesen