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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.weiterlesen

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Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-17-037472-0 / 978-3170374720 / 9783170374720

Verlag: Kohlhammer

Erscheinungsdatum: 15.04.2020

Seiten: 301

Auflage: 1

Zielgruppe: PraktikerInnen in Kirche und Sozialwirtschaft, DiakoniewissenschaftlerInnen, Verantwortliche in der Leitung von Kirche und Diakonie/Caritas

Beiträge von Heike Schneider, Tim Hagemann, Ralf Evers, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Johanna Will-Armstrong, Daniela Krause-Wack, Carolin Brune, Eva-Maria Bunner
Reihe herausgegeben von Christoph Sigrist, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas

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