Der vorliegende Sammelband bereitet maßgebliche Fragen der Einführung bzw Eignung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen aus praktischer wie auch wissenschaftlicher Sicht auf. Im Rahmen eines interdisziplinären Fokus werden ökonomische, arbeitsrechtliche, gesellschaftsrechtliche, bilanzielle sowie steuerrechtliche Aspekte analysiert, um Grundlagen für entsprechende Entscheidungen der Unternehmungen und der ArbeitnehmerInnen zu liefern. Das Werk bemüht sich um eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisnahe Auseinandersetzung und richtet sich daher gleichermaßen an wissenschaftlich Interessierte wie Praktiker aus der Wirtschaft und der Arbeitswelt.weiterlesen