Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch in Organisationen
Ergebnisse einer empirischen Studie zu Mitarbeiterreaktionen auf die erhaltene Leistungsbeurteilung unter Berücksichtigung der besonderen Rolle der Führungsbeziehung beim Beurteilungsprozess
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)