Immer mehr Menschen geraten am Arbeitsplatz in Situationen, denen sie emotional nicht (mehr) gewachsen sind. Sie geben ihr Bestes, aber ihre Leistung wird nicht wertgeschätzt. Nicht wenige landen im „Burnout“. Und etliche werden sogar aktiv von ihren Kolleginnen und Kollegen im Betrieb oder sogar von ihrem Chef schikaniert. Häufig geschieht dies nicht offen, so dass ein klarer Schlagabtausch erfolgen könnte, der die tieferliegende Problematik zutage fördern würde, sondern die Nadelstiche werden gezielt so gesetzt, dass Außenstehende sie nicht auf Anhieb wahrnehmen. Doch sie treffen ihr Opfer im innersten Kern. Sie zielen auf das Selbstwertgefühl ab. Sie wirken demotivierend und leistungsmindernd. Arbeitnehmer, die unter solchen Bedingungen jeden Tag zur Arbeit gehen müssen, laufen Gefahr, nachhaltig zu erkranken, wenn sie sich nicht mit ihrer persönlichen Situation auseinandersetzen. Oft sind Führungskräfte die Auslöser der Misere, ohne es zu wissen oder wahr haben zu wollen. Der hier vorgestellte Ansatz funktioniert unabhängig von den jeweiligen Bedingungen vor Ort. Betroffene finden Orientierung und Hilfestellung, damit sie nicht im Gefühlschaos versinken. Jeder kann es lernen, sich selbst „am eigenen Schopf“ aus dem „Sumpf“ zu ziehen! Mit speziell für das Selbst-Coaching entwickeltem Analyse- und Übungsteil.weiterlesen