Dieses von A-Z ausformulierte und über 30 Seiten umfassende Konzept zur Personalentwicklung ist ein umfangreiches Beispiel aus der Praxis mit vielen Anregungen für Personalentwicklungsmassnahmen. Es zeigt Struktur und Gliederung auf, vermittelt Beispielformulierungen für Aussagen und Grundsätze und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten, Planungen, Ausrichtungen und mehr. Musterkonzept inklusive Personalentwicklungsmassnahmen Interessant ist an diesem Musterkonzept auch, dass es zahlreiche Vorschläge für konkrete Massnahmen in der Praxis der Personalentwicklung enthält. So werden beispielsweise Möglichkeiten zur in Mitarbeitergesprächen als Kerninstrument der Personalentwicklung, die Anwendung und Rolle von Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen und ebenso Anregungen zu digitalen Lernformen und zum Online-Learning vermittelt. Inklusive kompaktes Personalentwicklungs-Know-how Damit vermittelt dieses Musterkonzept zur Personalentwicklung Fach- und Experten-Know-how zu Bereichen wie Lerninstrumenten, Personalentwicklungsmodellen, Praxistransfer und viele andere relevante Themen in der betrieblichen Personalentwicklung. Durch die Wir-Formulierung, die Konzeptdarstellung und die Möglichkeit einer Logo-Einfügung im Deckblatt und mehr, wird die Anpassung noch einfacher. Auch die Wordaufbereitung vereinfacht vieles - beispielsweise wird das Inhaltsverzeichnis automatisch generiert und es bestehen definierte Formatvorlagen. Ein weiterer Zusatznutzen bieten diverse Arbeitshilfen am Ende des Konzeptes wie ein Formular zur Beurteilung von Führungsqualitäten, ein Arbeitsblatt zur Seminar- und Workshop-Beurteilung, ein Formular für Personalentwicklungsgespräche und mehr.weiterlesen