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Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation

PDF inklusive editierbare Wordvorlage

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Die vorliegende von A bis Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und systematisch auf, welches die Schwerpunkte, Ziele und Aktivitäten einer HR-Strategie sein können. Dabei werden im Interesse des Praxisbezugs auch konkrete Massnahmen und Instrumente genannt und beschrieben. Diese betreffen sowohl das HR selber wie auch Massnahmen für das Unternehmen als Ganzes und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Auswahl. Die Mustervorlage zeigt durch das breite Themenspektrum und die Beispielaussagen auch systematisch auf, welchen Beitrag Ihr Human Resource Management leistet, um Unternehmensziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg zu sichern. Die Strategievorlage leistet damit einen Wertbeitrag zur Rolle Ihrer HR im und zum Unternehmen und schafft dadurch Begeisterung und Respekt für die Personalabteilung. Vielfältiger Nutzen für viele Zwecke So ist dieses Muster einer Strategie nicht nur eine sehr konkrete Vorlage zur Ausformulierung einer HR-Strategie, sondern auch eine Anleitung zur Umsetzung mit vielen Anregungen und kompakte Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte und Herausforderungen im Human Resource Management: Konkrete Strategie-Vorlage für die sofortige Anwendung Kompaktes Praxiswissen zu wesentlichen Aspekten im HR Anleitung zur Planung und Umsetzung von Massnahmen Eine klare und allgemein einsetzbare Struktur Struktur und Themen der Personalstrategie-Vorlage Diese Strategie-Vorlage vermittelt auch kompaktes Know-how zu wichtigen und erfolgsrelevanten Gestaltungsfeldern und Themen des Human Resource Managements in einem modernen und zeitgemässen Selbstverständnis und erläutert diese im strategischen Zusammenhang. Der Einbezug beispielsweise auch von Organisation, Change Management, Instrumenten und Massnahmen unterstreicht auch die Ganzheitlichkeit der Mustervorlage. Unter anderem kommen diese Themen - immer mit Beispielaussagen versehen - zur Sprache: Ausgangslage Ist-Zustand mit einer SWOT-Analyse Rollenwandel unseres Human Resource Managements Schlüsselziele unserer HR-Beiträge zur Wertschöpfung Grundpfeiler und Prinzipien unserer Personalstrategie Unsere HR-Schwerpunkte Unsere Beiträge zum Unternehmenserfolg Massnahmen-Schwerpunkte Personalentwicklung Personalplanung Recruiting Digitalisierung Innovations- und Change Management Schwerpunkte unserer HR-Agenda für die Arbeitswelt 4.0 Erfolgskontrolle und Personalcontrolling Übersichtstafeln und Zusammenfassungen und mehrweiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-906092-56-0 / 978-3906092560 / 9783906092560

Verlag: PRAXIUM

Erscheinungsdatum: 21.07.2022

Seiten: 34

Auflage: 1

Zielgruppe: Das PDF-E-Book wendet sich an Personalleiter, Führungskräfte, Berater und Personen in Fachausbildungen des Personalwesens.

Autor(en): PRAXIUM Verlag

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