Immer mehr Unternehmen werden im Wettbewerb um Talente abgehängt. Der Arbeitsmarkt gewinnt weiter an Dynamik und wirft neue Fragestellungen auf. Demographie, Wertewandel und Digitalisierung schlagen voll durch. Diese Herausforderungen erfordern neue Lösungen im Recruiting. Warum ein Umdenken nötig ist, wie man sich als Unternehmen richtig positioniert und warum New Hiring die strategische Antwort für eine erfolgreiche Zukunft ist, erläutern die Autor:innen in diesem Buch: von praktischen Tipps aus dem Unternehmensalltag bis hin zu strategischen Empfehlungen für notwendige Veränderungen im Recruiting. Klar ist: New Hiring Mindset eats Old Recruiting for Breakfast.weiterlesen