Zum Werk Globalisierung und Digitalisierung beschleunigen den Wandel in der Arbeitswelt und führen zu neuen Arbeitsmethoden und Beschäftigungsformen. Tradierte Werte und Normen treffen auf neue, globale Unternehmenskulturen und digitale, netzwerkartige Arbeitsformen. New Work, Enterprise 2.0, Arbeitswelt 4.0 sind nicht nur mediale Schlagwörter, sondern tiefer greifende Veränderungen in Beruf und auch Privatleben: flexible und mobile Arbeitsweisen, Netzwerkstrukturen mit Kollaborations-Plattformen, Projektarbeit statt Weisungsbefugnis, Verschmelzung von Freundes- und Kollegenkreis. Um sich in der neuen Arbeitswelt zurechtzufinden, sind ein empathischer Umgang und das Wissen um zeitgemäße Umgangsformen, die sich am Generationen-Mix in den Unternehmen orientieren ("Der Umgang muss für alle passen"), ebenso gefragt wie lebenslanges Lernen und agiles Arbeiten. 1. Agilität & neue Unternehmenskulturen/Arbeitsorganisationen (Leben und Arbeiten in der realen Welt) 2. Digitale Welt (Aufritt in der virtuellen Welt) 3. New Work - New Style (die neue Lässigkeit/neue Insignien der Macht) Vorteile auf einen Blick - vollgepackt mit Beispielen, Checklisten und Tipps, wie man sicher durch das agile Arbeitsleben navigiert, ohne Vorgesetzten wie Untergebenen auf die Füße zu treten. - gibt Orientierung zu den Dos and Don'ts * im digitalen Arbeitsleben: In einer allgemeinen Verunsicherung bietet diese Anleitung Halt. Zielgruppe Für Menschen, die in der Arbeitswelt Stil und Manieren zeigen möchten und/oder heikle Situationen souverän überstehen wollen.weiterlesen