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Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.weiterlesen

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Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8244-6562-0 / 978-3824465620 / 9783824465620

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 15.09.1997

Seiten: 211

Auflage: 1

Zielgruppe: Graduate

verfasst mit: Peter Horn

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