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Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-663-08812-7 / 978-3663088127 / 9783663088127

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 21.11.2013

Seiten: 211

verfasst mit: Peter Horn

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