- besser organisiert - effizienter in der Personalführung - professioneller im Management: dadurch unterscheiden sich Top-Unternehmen von weniger erfolgreichen Unternehmen. Organisation, Personal und Management sind Erfolgsfaktoren, die die Marktposition von Unternehmen nachhaltig bestimmen. Das vorliegende Lehrbuch erarbeitet diese drei Bereiche – veranschaulicht mit vielen Tabellen und Grafiken: - verhaltenswissenschaftliche Grundlagen - Struktur- und Prozessgestaltung - Führungsverhalten - Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung - Managementfunktionen - Wissensmanagement, Changemanagement, Krisenmanagementweiterlesen