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Organisation und kulturelle Differenz

Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann.  Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-531-19480-6 / 978-3531194806 / 9783531194806

Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsdatum: 27.07.2012

Seiten: 251

Herausgegeben von Michael Göhlich, Nicolas Engel, Susanne Maria Weber, Halit Öztürk

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