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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-658-11838-9 / 978-3658118389 / 9783658118389

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinungsdatum: 12.11.2015

Seiten: 241

Auflage: 1

Autor(en): Marina Melanie Strecker

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