Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung von Max Weber über Mary Parker Follett, Elton Mayo und Chester Barnard bis Herbert A. Simon, Niklas Luhmann und Karl Weick sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das Buch möchte zum erneuten Studium der, genauer besehen, überraschend facettenreichen und lehrreichen Schriften dieser Klassiker der Organisationsforschung ermuntern.weiterlesen