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Personalauswahl in der Wissenschaft

Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen Überblick über Grundlage und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl. Neben personalpsychologischem Basiswissen werden Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext vermittelt (Berufungsverfahren an Universitäten, Geschlecht und Personalauswahl u.a.) und ein idealtypischer Auswahlprozess dargestellt (Anforderungsanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Unterlagensichtung, Arbeitsproben, Bewerbungsinterviews u.a.). Ein weiteres Kapitel widmet sich den Besonderheiten bei der Auswahl von Professorinnen und Professoren und abschließend werden Fallbeispiele zu Standards und erfolgreichen Projekten im deutschsprachigen Raum vorgestellt. Ein Buch für Personalverantwortliche an Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen sowie Professorinnen und Professoren aller Fachrichtungen.weiterlesen

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-662-48111-0 / 978-3662481110 / 9783662481110

Verlag: Springer Berlin

Erscheinungsdatum: 04.09.2015

Seiten: 294

Auflage: 1

Herausgegeben von Dieter Frey, Claudia Peus, Susanne Braun, Tanja Hentschel

69,99 € inkl. MwSt.
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