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Personalökonomie und Personalpolitik

Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz.weiterlesen

Elektronisches Format:

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7910-4862-8 / 978-3791048628 / 9783791048628

Verlag: Schäffer-Poeschel

Erscheinungsdatum: 06.10.2020

Seiten: 324

Autor(en): Martin Schneider, Susanne Warning, Dieter Sadowski, Bernd Frick

38,99 € inkl. MwSt.
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