Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor:Was ist eine effiziente Aus- und Weiterbildungsstrategie?Was ist bei der Organisation von Teamarbeit zu beachten?Wie setzt man nicht-monetäre Entgeltkomponenten zur Mitarbeitermotivation ein?Wie sind effiziente Arbeitsplätze zugeschnitten?Worauf ist bei der Mitarbeiterbeurteilung zu achten?Das Buch baut auf dem Grundlagenband "Einführung in die Personalökonomik" von Birgitta Wolff und Edward P. Lazear auf, kann aber auch unabhängig davon verstanden werden.weiterlesen