Polizei im Wandel? Organisationskultur(en) und Organisationsreform Eine Einführung zu diesem Band Thomas Ohlemacher, Anja Mensching & Jochen-Thomas Werner Von Ausländern, Frauen & Volkspolizisten: Die Integration von Organisationsneulingen Fremde in den eigenen Reihen: Migranten im Polizeidienst und die Auswirkungen auf Polizeikultur und Cop Culture – Bericht aus einem laufenden Forschungsprojekt Daniela Hunold & Rafael Behr Frauen in der Polizei: Chancen und Barrieren in einer männlichen Organisation Annett Wilde & Ruth Rustemeyer Die Funktion des beruflichen Selbstbildes in der Transformationsphase der Polizei in den neuen Bundesländern Hans-Joachim Asmus Vom „Commitment“ in der Organisation Polizei: Die Identifikation mit der eigenen Organisation Facetten beruflichen Commitments von Polizeibeamten und -beamtinnen Oliver Lauterbach Polizeiliche Identität: Zugehörigkeitsgefühl und Identifikation im Laufe der beruflichen Entwicklung Christiane Bosold Von Staatsanwälten und kriminalpräventiven Räten: Die Kooperation mit anderen Kulturen Die Rolle einer Berufsgruppenidentität bei der Zusammenarbeit von Polizei und Staatsanwaltschaft Silke Kröniger Polizei zwischen Kernaufgaben und Kooperationsnotwendigkeit – Ein Werkstattbericht zum Forschungsprojekt „Kommunale Sicherheitspolitik in Mittelstädten“ Bernhard Frevel & Philipp Kuschewski Von Reformen, die kommen und gehen & Kulturen, die bleiben Von Profis, Bürokraten und Managern – Überlegungen zu einer Theorie innerorganisationalen Widerstandsverhaltens in der Polizei Jochen Christe-Zeyse. Eine Organisation begegnet sich selbst – Über die ungeplanten Folgen geplanter Veränderungen Gabriele Jacobs, Anne Keegan & Jochen Christe-Zeyse Von „Ergebnisorientiertem Management“ und „Supervision“: Neue Ideen in der, für die Organisation Kollegiale Beratung und Supervision – ein Qualitätssicherungsinstrument für die Polizei? Yvette Völschow Einführung von Elementen des ergebnisorientierten Managements und Auswirkungen auf die Organisationskultur Rolf Ritsertweiterlesen