Die zunehmende grenzüberschreitende Verflechtung der Unternehmen und die wachsende Komplexität des wirtschaftlichen Umfelds zwingen Unternehmen, ihre Organisationsform regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Auch die Unternehmensumstrukturierungen werden immer komplexer. Unternehmen stehen regelmäßig vor Fragestellungen, die grenzüberschreitende Konstellationen betreffen und nicht ohne die entsprechenden Normen des internationalen Steuerrechts gelöst werden können. Das Praxishandbuch der internationalen Umstrukturierungen greift diese Ausgangslage auf und gibt dem Rechtsanwender das notwendige Fachwissen an die Hand, um die Tücken einer Umstrukturierung mit internationalem Bezug sicher zu bewältigen. Der Inhalt des Werks umfasst Umwandlungsvorgänge im Anwendungsbereich des Umwandlungssteuergesetzes ebenso wie sonstige Umstrukturierungsvorgänge – den Wegzug von Gesellschaften und Funktionsverlagerungen. Die neuen Entwicklungen bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen im Zuge der hohen gesetzgeberischen Dynamik werden dem Leser von Experten der renommierten Kanzlei RSM Ebner Stolz praxisnah und verständlich zugänglich gemacht. Inhaltsverzeichnis: 1.A. Motive für grenzüberschreitende Umstrukturierung. 1.B. Übersicht über Umwandlungen mit grenzüberschreitendem Bezug. 1.C. Grundlegendes zur steuerlichen Behandlung grenzüberschreitender Umstrukturierungen. 1.D. Einordnung ausländischer Rechtstypen. 1.E. Umstrukturierungen und Doppelbesteuerungsabkommen. 1.F. Zivilrechtliche Grundlagen. 2.A. Inländische Umwandlungen mit ausländischem Gesellschaftskreis. 2.B. Ausländische Umstrukturierungen mit inländischem Gesellschafterkreis. 2.C. Grenzüberschreitende Verschmelzung und Spaltung. 2.D. Grenzüberschreitender Formwechsel. 2.E. Weitere Umwandlungsformen. 3.A. Funktionsverlagerungen.weiterlesen