Durch flache Hierarchien haben fast zehn Prozent aller Beschäftigten eine Führungsaufgabe. Doch so wichtig diese Funktion für die Motivation und Effizienz in Organisationen auch sein mag: Nur wenige Führungskräfte sind für diese Aufgabe wirklich systematisch ausgebildet. Dieses Buch versteht sich deshalb als "Handbuch zum Führerschein für Führungskräfte". Es richtet sich unter dem Motto: "So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich" als praxisorientiertes Kompendium einerseits an Neulinge im Führungsjob. Daneben unterstützt es mit zahlreichen Hilfsmitteln und Checklisten als Ratgeber für wesentliche Führungsinstrumente ebenso bereits erfahrene Führungskräfte in ihrem herausfordernden Berufsalltag.weiterlesen