Als Arbeitgeber rechtssicher agieren und Arbeitszeitverstöße vermeiden Egal ob Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit oder All-in-Vertrag: Gerade in Arbeitszeitfragen müssen Sie rechtssichere Vereinbarungen treffen – denn das Arbeitsinspektorat bestraft Verstöße mit bis zu € 1.815 pro Mitarbeiter! Damit Sie die aktuellen Regelungen einwandfrei umsetzen können, versorgt Sie die „Praxismappe Arbeitszeit“ mit Vorlagen für Arbeitszeitaufzeichnung, die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Überstundenpauschale u.v.m. Damit bleiben Sie auch bei Kontrollen des Arbeitsinspektorats auf der sicheren Seite.weiterlesen