Fehlendes Personal wird in Gesundheitseinrichtungen zum immer größer werdenden Problem. Es wird dadurch verschärft, dass die Gesundheitsbranche bereits jetzt der größte volkswirtschaftliche Sektor ist und sie weiter wächst. Entsprechend groß ist der Personalbedarf in den nächsten Jahren, zumal die Generation der auch im Gesundheitswesen tätigen „Babyboomer“ vor der Verrentung steht. Dieses zusätzliche strukturelle Problem trifft auf einen Ausbildungsmarkt, der sich demografisch bedingt grundsätzlich gewandelt hat: Das Bild des Lehrherrn, der großzügig in seinem Betrieb eine Ausbildung gewährt, hat ausgedient. Die Auszubildenden können sich heutzutage die Ausbildungsstätte und das für sie passende Angebot weitgehend aussuchen. In dieser Situation wird eine gute Ausbildung im Gesundheitsbetrieb und damit die Gewinnung, Schulung und Betreuung junger Menschen in Gesundheitsfachberufen wichtiger denn je. Es gilt nicht nur ihr Interesse zu wecken, sondern sie auch durch eine qualitativ hochwertige und moderne Ausbildung für steigende Anforderungen beruflich zu befähigen und durch attraktive Perspektiven möglichst langfristig an die Gesundheitseinrichtung zu binden. weiterlesen