Kompetenzbasiertes Interviewsystem für die Auswahl von Führungskräften Ihr kompetenzbasiertes Interviewsystem Teure Fehlentscheidungen vermeiden Die Persönlichkeit und Kompetenzen der Bewerber besser erfassen Ein geeignetes Interview-Konzept anwenden Die richtigen Führungskräfte für das Unternehmen gewinnen Unternehmer fragen, Bewerber antwortenweiterlesen