Professioneller Einsatz im nichtpflegerischen Dienstleistungsbereich „Seniorenbetreuung" mit Seniorenberatung und Seniorenbegleitung Die Bevölkerungszahlen werden sich in den nächsten Jahren hin zu einer kopflastigen Alters-Pyramide verschieben. Der Anteil der Bevölkerung „Lebensalter 65 und Ältere“ um 39,5% steigen. Mit dieser Altersentwicklung und der Erhöhung der Lebensaltersgrenze werden immer mehr Menschen an der Alterskrankheit „Demenz“ leiden. Studien haben ergeben, dass circa ein Viertel der heutigen Älteren an einer psychischen Krankheit leidet. Funktionelle psychische Erkrankungen und demenzielle Erkrankungen (in der Bundesrepublik circa 1,2 Millionen) sind dabei etwa gleichstark. Damit wird ein wachsender gesellschaftlicher Schwerpunkt die Dienstleistung um die Senioren sein. Der Trend wird überwiegend zur ambulanten Leistung gehen. Ziel wird es dabei sein, solange wie möglich selbstbestimmt in der gewohnten Umgebung zu leben. Neben der bekannten Pflegeleistung werden dann eine verstärkte Unterstützung im direkten Lebensbereich und Leistungen zum Schutz vor der Abnahme sozialer Kontakte bzw. zur Verhinderung einer Vereinsamung im kommunikativen Bereich erforderlich. Die Notwendigkeit dieser verstärkten Unterstützung trägt der Gesetzgeber mit dem "Pflegestärkungsgesetz 1" ab dem 01.01.2015 Rechnung. Diese mengen- und vor allem qualitätsmäßige Erweiterung der erforderlichen Dienstleistungen ist allein mit den vorhandenen Fachkräften der von der Gesellschaft getragenen „Sozialdienste“ nicht zu leisten. Ein einseitig erweiterter Einsatz von ehrenamtlich Tätigen mit sozialem Engagement zur Unterstützung reicht letztlich als einzige Alternative nicht aus. Eine neue Spezialisierung professioneller Einsatzkräfte ist für diesen Bereich notwendig! Qualifizierte Betreuende werden entsprechende Aufgaben im Sinne einer Kundenorientierung übernehmen. Das Angebotsprofil wird sich in die Richtung Beratung zur aktiven Lebenshilfe, Hilfe bei Kommunikationsmöglichkeiten, Organisation von Unternehmungen, Begleitung etc. erweitern. Genau an dieser Stelle setzt dieser Lehrgang in Buchform an; er soll helfen, die Personallücke zu schließen. Durch die Angabe von Lernzielen, Aufgabenstellungen und Musterlösungen zu den einzelnen Kapiteln kann sich die Leserin bzw. der Leser intensiv mit der Thematik auseinandersetzen. Die Übungen sind in verstärktem Maße auf Transferleistungen abgestellt, das heißt auf die Übertragung der vorgegebenen Texte oder Beispiele auf die Aufgaben und Situationen der Lernenden (in ihrer Region) in der Praxis. Es geht um die Vermittlung von Handlungskompetenzen für diesen Dienst- leistungsbereich zur Erledigung o.a. Beratungen und Serviceleistungen. Die neuen Pflege- und Betreuungsmodalitäten und -werte 2015 machten diese überarbeitete Auflage notwendig. Die folgenden Schwerpunkte umfasst das Buch weiterhin: Betreuungs-Management für Seniorenbetreuungen Senioren - Altern und Umgang mit Älteren einschließlich der Einführung in die physiologischen Alterskrankheiten Persönliche Kompetenzen im interaktiven Bereich Rechtliche Grundlagen der Betreuung und Beratung Beratung von Senioren im täglichen Umfeld und bei Tagesabläufen Begleitung von Senioren Demenz und individuelle Aktivierung von Demenzerkrankten Betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen Arbeitsorganisation und Verwaltung Aufgrund der neuen Gliederung kann sich der Studierende mit seinem Schwerpunkt ausrichten auf: - die Seniorenbetreuung, - die Seniorenbetreuung als selbstständig Tätige/r, - die Senioren- und Demenzbetreuung, - die Senioren- und Demenzbetreuung als selbstständig Tätige/r.weiterlesen