Wer sucht nicht nach dem Patentrezept für's Selbstmanagement? Die LIFO(r)-Methode (life orientation) hilft uns auf die Sprünge. Sie basiert auf einer Verhaltenstypologie, mit der man lernt, gezielt auf die eigenen Stärken zu setzen. Von diesen vier Verhaltensstilen werden wir in unterschiedlichem Ausmaß geprägt: Der wertorientierte "Idealist" setzt auf Hilfsbereitschaft. Der "Analytiker" geht systematisch vor, für ihn zählt die Vernunft. Der "Macher" schwört auf schnelles Handeln und Entscheiden. Der "Expressive" ist kommunikativ und sucht harmonische Zusammenarbeit. Der Autor zeigt, wie man mit Hilfe dieser Stile seine Stärken ermitteln und gezielt einsetzen kann. Was macht Sie an in Ihrer Arbeit? Was sind Ihre Demotivationsfallen? Wann haben Sie die besten Ideen? Kennen Sie Ihre Zeitfallen? Sprechen Sie "visuell", "auditorisch" oder gar "kinästhetisch"? Wie lässt sich im Team die persönliche Eigenart erkennen? Checklisten, Einschätzskalen, Test-Items helfen, den bevorzugten Verhaltensstil zu erkennen - den eigenen und den anderer. Daraus werden Tipps für spezifische Stressbewältigungsstrategien abgeleitet. Zahlreiche Beispiele machen deutlich, wie man mit den typischen Verhaltensstilen von Mitarbeitern, Chefs, Kunden und Geschäftspartnern situationsgerecht umgeht. Profitieren Sie schließlich bei Ihrem Selbstmanagement von der Kenntnis typischer Verhaltensstile! Aus dem Inhalt Beschleunigte Gesellschaft: Turbulente Zeiten voraus! Die LIFO(r)-Methode Die vier Grundstile nach anderen "gängigen" Typologien Managen Sie sich selbst - LIFO(r)-Anwendungen: Zeit-, Stress-, Lebens- und Systemmanagement Creaktivität, Ideen verkaufen Sprechen und PräsentierenTeam- und Konfliktmanagement Tischdynamik Einstellungsprozess Changeund Changemanagement Führungsstil Lernenweiterlesen