Wenn Mitarbeiter unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der Arbeitgeber in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.Inhalte:Wie man psychische Belastungen erkenntUrsachen, Gefahr und Häufigkeit von BurnoutStrategien zur Burnout-Prävention und -BehandlungDas Gegenteil von Burnout: BoreoutBiegen statt brechen - Förderung der ResilienzTipps zum Umgang mit ArbeitsunfähigkeitAspekte der gesundheitsförderlichen PausengestaltungAktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in UnternehmenInformationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen weiterlesen