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Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge

Eine qualitative Studie

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt „psychological ownership“ und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-658-14601-6 / 978-3658146016 / 9783658146016

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinungsdatum: 10.06.2016

Seiten: 256

Autor(en): Susanne Schübel

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