Public Service Motivation beschreibt eine besondere Motivation von Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst, auch ohne externe Anreize einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten zu wollen. Doch was passiert mit Bediensteten im Polizeivollzugsdienst, wenn sie plötzlich ihre Energie auf ein nebenberufliches Studium lenken? In der vorliegenden Studie wurde mittels Grounded Theory Methodik untersucht, wie sich eine Motivation zum nebenberuflichen Studium auf das Bindungsverhalten von Bediensteten im Polizeivollzugsdienst auswirkt. Anschaulich wird das Diskrepanzerleben von Mitarbeitenden im Polizeivollzugsdienst erläutert, um das Phänomen verstehen zu können. Ein duales Handlungsmodells hilft Polizeibehörden sowie Personalverantwortlichen dabei, angemessen und zielgerichtet auf das neue Phänomen zu reagieren, um eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie den Erhalt der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit sicherzustellen.weiterlesen