Aus der Praxis der Personalbeschaffung. Geeignete Mitarbeiter sind eine erfolgsrelevante Ressource. Stellen nicht besetzen zu können oder sich im Auswahlverfahren zu vergreifen, kann schnell unerwünschte Folgen haben. Ohne nötige Kenntnisse gerät intuitives Recruiting leicht zu einem Vabanquespiel. Personalsuche und Personalauswahl können zudem sehr aufwendig sein - insbesondere, wenn man dabei auf Versuch und Irrtum angewiesen ist. Nicht zu vernachlässigen: die Personalgewinnung. Wunschkandidaten für eine Anstellung auch gewinnen zu müssen, ist nicht nur bei Fachkräftemangel unabdingbar. Zu all dem bietet dieser Ratgeber Selbstständigen und Betrieben ohne Personalfachkräfte konkrete Anleitungen, die helfen, Recruiting Erfolg versprechender, treffsicherer und rationeller zu gestalten. Kein formalisierendes Lehrbuch, keine theoretisierende Abhandlung, sondern bewährte Erkenntnisse und direkt umsetzbares Insider-Know-How der Personalbeschaffung aus der Praxis, für die Praxis.weiterlesen