(Finanz-)Marktbasierte Strategien erschweren die wirtschaftsdemokratische und geschlechtergerechte Erneuerung der Unternehmenspolitik. Sie haben Disparitäten in den betrieblichen Sozialbeziehungen verschärft und Machtressourcen gewerkschaftlicher wie betrieblicher Interessenvertretungen geschwächt. Entgrenzung und Flexibilisierung von Arbeit führen zu Krisen in der individuellen Reproduktion und zu neuen Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis. Betriebliche Partizipation ist zentrales Moment eines integralen, auf Arbeit und Leben gerichteten Gestaltungsanspruches von Fach- und Führungskräften.weiterlesen