Mehr denn je steht die Arbeitswelt vor einschneidenden Veränderungen. HR weiß, dass sich etwas ändern muss. Fachliteratur fokussiert dabei meist auf 2 Ansätze: Tools, die menschliche Entscheidungen valider bzw. von "Bauchgefühlentscheidungen" unabhängig machen. Auf der anderen Seite soll es mehr "menscheln". Gleichzeitig ist Personalarbeit geprägt von Prozessen und dem Denken in Silos. HR befindet sich also aktuell in einer Sandwichposition, die zudem von Vorurteilen geprägt ist. Die Coronapandemie hat uns viel in Frage stellen lassen: Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Führen wir richtig oder werden richtig geführt? Wie gestalten wir HR? Hierzu äußern 30 Autoren und Autorinnen ihre Meinung zu HR der Zukunft. Herausgekommen ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Branchen und Hintergründen ihre Erfahrungen & Wünsche zu einer neuen Arbeitswelt, einer menschenfokussierten Personalarbeit beitragen. Inhalt: - Neustart - Raum & Zeit - Führung & Mitbestimmung - Entwicklung & Lernen - Wertschätzung - Abflugweiterlesen