Der Personalbereich hat für Unternehmen eine enorme Bedeutung. Er ist vielschichtig, mit hohen Kosten und Risiken verbunden. Dennoch wird dieses Gebiet nicht oder nur teilweise in die Prüfungsarbeit der Internen Revision einbezogen. Gerade die Komplexität und die schwierige Messbarkeit der Ergebnisse sind es, die die Revisionstätigkeit erheblich erschweren. Was kann, was soll, was muss die Interne Revision im Personalbereich prüfen? Christine Brand-Noé gibt in ihrem eBook darauf Antworten. Das Werk liefert - wichtige Ansätze für eine detaillierte Planung und Durchführung von Prüfungen im Personalbereich - eine Aufteilung in Prüffelder, Prüfungsgebiete und -segmente für den schnellen Einstieg, z. B. unter Risikogesichtspunkten - eine „Prüfungslandkarte Personal“ anhand der die wichtigen Prüfungsthemen in der Praxis schnell gefunden werden können.weiterlesen