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Rollenmodelle der Führung

Führungskräfte aus der Sicht der Mitarbeiter

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt Jürgen Mühlbacher ein Modell der attributionstheoretischen Wahrnehmung von Führung, das er mittels einer linguistischen Inhaltsanalyse testet. Der Autor beschreibt Führung als quasi unabhängig von konkreten Eigenschaften oder Verhaltensweisen der Führenden, einzig beruhend auf den Wahrnehmungen und Zuschreibungen der Beobachtenden, also der Geführten.weiterlesen

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Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8244-0670-8 / 978-3824406708 / 9783824406708

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 30.01.2003

Seiten: 217

Auflage: 1

Autor(en): Jürgen Mühlbacher

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