Dieses Buch stellt ein in der deutschsprachigen Literatur neuartiges, aber empirisch überprüftes Schlüsselkompetenz-Modell vor. Erkennen und fördern Sie damit die Stärken der Mitarbeiter:innen, oder verbessern Sie Ihren eigenen Führungsstil. Lassen Sie sich in die 5 Dimensionen sozialer Kompetenz einführen und durch die innovativen Werkzeuge und Praxisbeispiele zur Umsetzung motivieren. Inhalte: - Überblick und Abrenzung ausgewählter Kompetenzmodelle (heuristisch, intrapersonal, interpersonal, interpretativ, inszenatorisch) - Anforderungen an ein wirksames Projektmanagement - Von der klassischen zur neuen Führung - Strukturen & Kultur: zwischen Hierarchie und Heterarchie - Werkzeugkoffer zur Förderung der Schlüsselkompetenzen - Praxisworkshops für den Aufbau von Schlüsselkompetenzenweiterlesen