Die Investition in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist sehr rentabel. Beim BGM haben Unternehmen und Mitarbeiter die gleichen Interessen. Pro-aktive Prävention ist besser als das Kurieren von Krankheiten. Das sind nur drei Argumente, warum Sie sich als Unternehmer oder Personalverantwortlicher mit dem Thema Gesundheitsmanagement auseinandersetzen sollten. Im Buch gehen wir noch auf eine ganze Reihe weiterer Argumente ein. Stress und Burnout, Mobbing, innere Kündigung, psychische Störungen, Rückenbeschwerden, Fehlzeiten, Fachkräftemangel aufgrund des demographischen Wandels sind Herausforderungen, denen wir mit BGM begegnen können. Aufgrund der Vielschichtigkeit und wegen der vielen Wechselwirkungen reicht es im BGM nicht, auf einzelne Probleme mit Einzelmaßnahmen zu reagieren. Simples Ursache-Wirkungs- und Problem-Maßnahmen-Denken greift zu kurz. Setzen Sie als Unternehmer den Fokus auf ein nachhaltiges BGM, in dem Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ihre Produktivität sichern. Ein kompetenter Steuerungskreis sollte das koordinierte, auf die Unternehmensbelange maßgeschneiderte „Management“ angehen. BGM wird so zum Erfolgsfaktor. Das Buch liefert Ihnen wertvolle Hinweise zur Gestaltung des Gesamtprozesses und von Einzelmodulen. Ausführungen zu Controlling & Zertifizierung, Beispiele aus der Praxis, Anleitungen, Fragebögen und Checklisten runden das Thema ab. Die Autoren wünschen eine anregende Lektüre und natürlich Gesundheit - für Sie persönlich und für Ihre Mitarbeiter! weiterlesen